不同的人对权力需要、友谊需要、成就需要的排列次序和所占比重是不同的，持有该观点的理论是（）

不同的人对归属需要、权力需要与成就需要这三种基本需要的先后次序和重视程度是完全相同的。

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成就需要理论是指对权力、友谊和成就的需要，其提出者和提出时间分别是（）。

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按照心理学的观点，人由于心理需求的不同，可以分为成就需要型、交往需要型和权力需要型三类。

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需要是作为有机体的人对个体内部和外部的某些东西感到缺乏时的一种心理反应，它有不同的类型，按照需要的起源，可以把需要分为（）。

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需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，授予其责任和权力，安排挑战性的工作，让其获得成就与荣誉感，适用于（）。

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成就需要理论认为，具有高成就需要的人，其特点是（）

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当代激励理论中，（）提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。

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人类在环境因素的影响下形成了三种基本需要：成就需要、权力需要和社交需要。

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在马斯洛的需要层次理论中，他把人的需要分为对权力的需要、对归属的需要和对成就的需要。

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