多选题
A合理性
B独特性
C程序性
D公开性
E弹性
正确答案
答案解析
略
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基本薪酬通常也被称为标准薪酬或基础薪酬，它主要是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身，或者员工所具备完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。基本薪酬主要具备以下几个特征：（）
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薪酬策略，其设定的目标必须切合实际，应具务（）特征。
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一个有效的薪酬管理机制必须具备的特征（）。
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组织的薪酬结构要实现内部公平目标，应该具备的特征不包括（）
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高层管理人员的薪酬决定及其管理具有哪些特征？在高层管理人员的薪酬管理中应注意的主要问题是什么？
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薪酬水平策略的类型主要有（）
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组织的薪酬竞争策略主要有哪几种（）？
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以下不属于影响公司薪酬策略的主要因素是（）。
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设计良好的目标应具有的主要特征有（）。
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