A成本领先战略
B聚焦战略
C差异化战略
D稳定战略
受“晕轮效应”的影响,面试考官可能会在某种程度上倾向于()
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具有较低的模糊耐受性,倾向于对人和社会的关注,则这种领导者决策风格属于()。
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决策者具有较高的模糊耐受性,并且倾向于对人和社会的关注,这种决策风格是( )。
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对一般培训和特殊培训区分的意义有()。
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重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。
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某位员工上班时,对顾客态度粗暴,主管人员在批评他说:“我想你有你的理由,可是在商场内与顾客争吵,在顾客眼中,你代表的就是整个商场…”上述的例子体现了()批评技巧。
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对现有员工实施某种测验,然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较,由此取得的效度指标是( )。
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如果劳动者在某种伤害事故中非受害者本人故意行为所致,就应该按照()原则规定标准对其进行伤害赔偿。
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按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是( )。
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