实扁平式结构适合于注重研究与开发、灵活型的组织。（）适合于传统行业的组织，组织层次较多，管理幅度小。

（）的组织系统结构适合于注重研究与开发、灵活型的组织。

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扁平化组织结构的优势主要体现在（）。

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访谈法适合于工作样本数量少时使用的工作分析方法是（）。

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工作分析指标是用来解释工作分析对象的数量与质量特征的一种操作化形式，是整个工作分析活动的基础和前提。在其结构中，（）对指标级别范围或程度的规定，也是对每个级别范围的数量或质量的规定。

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（）推动工作分析研究与发展的直接动力。

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将工程师的效率目标和心理学的研究目标结合起来，应用于工作分析的是（）

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美国培训与职业服务中心开发的以工作为中心的工作分析方法是（）。

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工作分析最初产生于（）的工业企业中，当时被称为岗位研究，后来又被应用于政府文官管理中，被称为职位分类。

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（）是现代人力资源管理的首要环节，也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。

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