与时间性原则强调的快速反应相比，效率主要是强调突发事件的预警效果。（）

理解问题的方法是建立一种强调最重要的特征和一般原则的培训，并明确这些原则的适用范围指的是（）。

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招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。

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与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。

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与外部招聘相比、内部招聘的优点有（）。

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与传统的绩效评价体系相比，平衡计分卡增加了（）指标。

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知识产权与有形财产相比，具有以下法律特征（）。

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人力资本战略的（）模式强调企业所有员工都参与战略的制定与实施。

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关于压力与工作效率的关系的阐述，正确的是（）

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集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点是（　）。

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