下列选项中属于人格测验的测评方法是（）。
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运用两难问题进行人力资源素质测评，这种形式属于（）。
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诊断性素质测评的特点是（）。
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进行人员素质测评时应遵循的原则是（）。
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属于认知测验的心理测验方法是（）。
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主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）。
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传统型人格类型最适合的工作是（）。
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小张被某公司录用后，公司为了实现人岗匹配，对他进行了素质测评。这种测评类型是（）。
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简述选拔性测评的主要特点。
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