传统型人格类型最适合的工作是（）。

不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是（）。

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在工作分析中，适用于工作参与法的工作类型是（）。

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下列选项中属于人格测验的测评方法是（）。

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卡特尔16PF人格测验采用的测评形式是（）。

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下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是（）。

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哪一种类型职业锚的人寻求长期职业稳定和工作基本安全倾向于按照别人的指示进行工作，有体面的收入，退休后有保障。（）

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无领导小组讨论适合考察应试者的素质特征有（）。

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现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。

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主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）。

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