一个有效的营销人员薪酬计划除了评估、设计和执行外还有以下哪个（）
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营销人员薪酬计划方案是（）
薪酬结构设计的目的与原则。
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薪酬制度设计的基本原则包括（）
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简述业绩薪酬设计应遵循的原则。
简述薪酬制度设计的基本原则。
薪酬制度设计应该遵循六大原则：（）战略原则和合法原则。
如何设计和改进销售人员的薪酬方案？
销售人员薪酬福利设计中应注意哪些问题？
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