简述薪酬制度设计的基本原则。
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薪酬制度设计应该遵循六大原则：（）战略原则和合法原则。
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薪酬制度设计与调整的信息资料不仅来自岗位评价，而且也来自（）。
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组织设计的内容之一是薪酬制度，下面有关其描述正确的是（）。
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员工薪酬制度的基本形式及特点是什么？
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薪酬结构设计的目的与原则。
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简述业绩薪酬设计应遵循的原则。
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营销人员薪酬设计的原则（）。
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薪酬结构设计的步骤包括（ ）。
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