A建立机制,确保任务按计划进行
B对被授权人的工作横加干涉
C发现问题时快速找出原因并予以解决
D经常与被授权人谈论工作中的问题
根据行政领导工作的重要程度和领导者与被领导者的能力情况,可将行政授权分为()
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试述公共领导者授权的准备步骤。
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授权主要有四个步骤,在下达指令后,领导接下来的主要工作是()。
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授权准备步骤中,领导方面的调整不包括()
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领导授权的程序表现为哪几个步骤?
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将进行业务活动所必需的职权授予各部门的负责人,这是领导工作的一个重要步骤。
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授权是提高工作效率和效能的重要途径,是领导者对下属信任与支持的体现,也是使个人和团队快速成长的秘诀。具体来说,授权的必要性有以下()方面。
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领导的方式一般情况下有五种,其中授权的形式是最好的。
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在事情复杂多变、被授权人精明能干、而领导者又对情况不太熟悉时最宜采用的授权类型是()
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