面试开始时应从应聘者（）开始发问。
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进行面试提问时，应注意以下几个问题？
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面试时积极有效的倾听很重要，但应避免（）情况出现。
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面试提问时应注意避免提出引导性问题和一些矛盾问题。
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评价面试结果时，应特别注意其个人资格明显超过职位要求的应聘者，该类人员应坚决不予录用。
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招聘面试中设计位置排列时，应避免两人面对面相视而坐，而应使桌子的排列成一斜度。
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面试考官应由（ ）组成。
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结构化面试中应注意避免的评分误差有（）。
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结构化面试中应注意避免的评分误差有（）
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