招聘面试中设计位置排列时，应避免两人面对面相视而坐，而应使桌子的排列成一斜度。

面试时积极有效的倾听很重要，但应避免（）情况出现。

单选题查看答案

面试提问时应注意避免提出引导性问题和一些矛盾问题。

判断题查看答案

在面试时，招聘者可以利用面试测评应聘者的所有素质，招聘者所提出的问题，通常也是以测评内容为依据而设计的。

判断题查看答案

采用何种位置排列形式可以缓和紧张气氛，在心理上避免冲突（）

单选题查看答案

结构化面试中应注意避免的评分误差有（）。

多选题查看答案

结构化面试中应注意避免的评分误差有（） 

多选题查看答案

招聘面试的STAR原则中，“A”是指（）。

单选题查看答案

招聘选择方式通常有面试、（）、个性测试等。

单选题查看答案

招聘面试的STAR原则包括背景、任务、行动和结果。

判断题查看答案