简答题

简述绩效考评标准的种类、设计原则,绩效考评标准量表的种类和评分方法。

正确答案

(1)绩效考评的种类:
①量词式的考评标准:用带有程度差异的形容词、副词、名词等词组表示不同等级水平。较好、好、一般、差。
②等级式的考评标准:使用能够体现等级顺序的字词、字母或数字,优良中差、甲等乙等丙等、123等
③数量式的考评标准:用具有量化意义的数字表示,包括离散型和连续型。0-3-6-9分;100%≤90%≤80%≤60%。
④定义式的考评尺度
(2)绩效考评的设计原则:
①定量准确的原则。
②先进合理的原则。
③突出特点的原则。
④简明扼要原则。
(3)绩效考评量表的种类:
①名称量表。
②等级量表。
③等距量表。
④比率量表。
(4)绩效考评量表的评分方法:①自然数法:
②系数法:可分为函数法和常数法。函数法→按考评标准计分如等级H(0.9-1.0)、A(0.8-0.7)。常数法→考评要素分值(x)之前设定常数(a),评定结果为(ax)。
①和②的区别在于,自然数法是一次性获得测评的绝对值,而系数法获得的只是相对数值,还需要同指派给该要素的分值相乘,才能得到绝对数值,也成为相乘法。

答案解析

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