政府绩效的价值目标是：（）。

政府绩效管理的主要价值目标是（）

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政治绩效是政府绩效体系中的价值目标。

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让员工参与组织管理的过程，重视员工发展，在完成组织目标的同时，实现员工的个人价值和职业生涯计划。这是绩效管理的（）特点。

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绩效管理要求每一个成员的行动都要与组织的战略目标相挂钩，通过体系化的管理机制，把组织的战略目标、核心价值观层层传递给员工，使之变成员工的自觉行为明确自己的努力方向，共同致力于绩效目标的实现，这是绩效管理的（）特点。

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实现价值工程提高价值目标的途径是（）

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政府绩效评估指标确定的价值标准是（）。

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目标公司价值评估中，效用最差、用到最少的价值评估模式是（）。

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岗位职责是确定绩效目标的依据，绩效目标是岗位职责的具体化。

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绩效考评的核心目标是促进绩效提升

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