多选题
A经济
B效率
C效能
D公平
E民主
正确答案
答案解析
略
相似试题
绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈
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在控制过程的第一步，管理者需要确定绩效标准、目标或者指标。
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绩效考核指标及标准的确定是决定绩效考核工作成败的先决条件，它也体现企业战略的导向性和对员工行为的导向性。
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工作要项类指标是由绩效周期内的员工岗位职责、组织和团队目标所确定的标准。下面哪一项不是（）
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个体绩效指标的确定方法是什么？
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“学习”是绩效评估的标准之一，考察（）属于以“学习”为标准的绩效评估。
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“综合”是绩效评估的标准之一，考察（）属于以“综合”为标准的绩效评估。
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政策评估是一个事实判断和价值判断的过程，所以政策评估要坚持事实标准和价值标准。
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民主政治中，公共部门绩效评估上的一个全新价值取向是（）。
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