单选题
A薪酬
B报酬
C岗位
D绩效
正确答案
答案解析
略
相似试题
以绩效为基础的计酬方法中，提倡的3P不包括（）。
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（ ）是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征。经过反复比较分析。最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。
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（）是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征，经过反复比较分析，最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。
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EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为"4M"，包括（）。
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绩效管理系统设计方法体系不包括（ ）。
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（ ）不属于以绩效为导向的薪酬结构。
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计算绩效得分的方法包括（）。
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团队绩效奖金常用的分配方法包括（）。
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