计算绩效得分的方法包括（）。

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计算绩效指标得分的方法有（）。

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计算绩效得分的方法有（）。

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以下方法在计算绩效指标得分时，主要针对强制性指标设定的评分方法是（）。

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以下计算绩效指标得分最精确的计分方式是（）。

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团队绩效奖金常用的分配方法包括（）。

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以绩效为基础的计酬方法3P不包括（　）。

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绩效管理系统设计方法体系不包括（　）。

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以绩效为基础的计酬方法中，提倡的3P不包括（）。

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