A把岗位细分为要素
B都要确立标准
C分析结果相同
D没有共同点
岗位评价的各种方法中,采用要素比较法可得到()
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分析说明工作岗位横向与纵向分类的区别与联系
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确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。
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岗位分析的首要工作是收集和研究该组织的全部资料,为了达到这个目的,分析者常常在开始工作时根据( )进行分析。
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选择关键评价要素和权重,对各要素划分等级,并分别赋予分值,然后对每个岗位进行估值的方法是()
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工作分析主要针对从事岗位上人的能力和要求进行分析。
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岗位分类总的原则是以“事”为中心,从企业实际出发,工作岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和简化。
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在工作岗位分析的准备阶段,应做()
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工作岗位评价的要素分为()几类。
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