A主要因素、一般因素、次要因素、极次要因素
B高度相关或显著相关
C低度相关或无相关
D质量、产量、安全、消耗、技术
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。
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依据工作复杂程度、责任大小等一个或多个评价要素对各岗位的相对价值进行排序,然后对各种排序结果取平均值以得到最终结果的方法叫()
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岗位评价的各种方法中,采用要素比较法可得到()
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选择关键评价要素和权重,对各要素划分等级,并分别赋予分值,然后对每个岗位进行估值的方法是()
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工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的()
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工作岗位评价的信息来源包括()。
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工作岗位评价的步骤中,第一步是()
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岗位评价的工作程序是( )
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关于工作岗位评价,以下说法正确的是()
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