品位分类对职位的分类以职务划分的形式表现出来。

我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。

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职位分类与品位分类的主要区别是（）

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下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是（）。

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作为职位纵向分类的前提和基础，对职位的横向划分是（）。

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职位是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。职位是职位分类最基本的概念，是分类的（）。

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品位分类制更着眼于官阶，品定于人，官随人走，而职位则可以和（）。

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职位品评是在职位分类的基础上，以基本分类因素为标准，对职位进行比较评价，区分职系、划定职级的过程。

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在工作分析的基础上，将职务依工作性质、繁简程度、责任大小以及所需资格条件等区分出若干具有共同特色的职位来加以分类的人员分类制度是职位分类。

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根据工作繁简难易程度、责任大小以及工作者所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的职位划分出不同的职级，以及对不同职系中的职位统一职等属职位纵向分类。

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