与人事管理不同，人力资源管理强调强化员工绩效评价的（）功能。
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简述绩效管理系统与人力资源其他子系统的关系。
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关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系，下列表述错误的是（）。
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绩效考评结果的质量与效果对其他人力资源管理职能有重要影响，表现在（）
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人力资源管理者在进行绩效管理时作为业务伙伴角色除了应具备的胜任素质外，还需要与其他角色（领导者、变革推动者）共享的核心胜任素质主要有（）
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请简述人力资源管理的六大功能模块。
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人力资源管理部门在绩效管理实施中的角色与任务
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客户关系管理侧重于管理企业的（），企业资源规划则侧重于管理企业的内部资源，同时企业资源规划在管理企业内部资源时，必须保证企业各种资源围绕客户资源进行配置，所以二者在功能上存在交叉的模块。
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（）指绩效薪酬的成功实施必须有良好的绩效管理制度与人力资源开发制度。
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