保健因素是指与工作环境或工作关系有关的能够导致员工不满的因素，不属于保健因素的是（）。

赫兹伯格的双因素理论中，所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是（）。

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保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。（）

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保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。

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赫茨伯格的双因素理论认为，引起人们行为动机的因素有两个；一个是保健因素，二是激励因素。其中，保健因素是指与员工满意情绪有关的因素。

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保健因素是指与（）相关的因素。

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（）是指与诸工作因素相互联系，并能综合、集中反映与统领制约这些工作因素的关键性环节。

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改善工作环境增进员工身体素质属于“保健因素”

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双因素理论认为，企业政策、工资水平、工作环境、福利和安全等，属于保健因素。

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保健因素通常与工作（）有关。

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