保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。（）

保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。

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赫茨伯格的激励—保健理论指出，内部因素与工作满意和动机有关，外部因素与工作不满意有关。

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（）理论认为，引起人们工作满足的因素与工作不满的因素是截然不同的两类因素，分别称之为激励因素和保健因素。

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保健因素是指与工作环境或工作关系有关的能够导致员工不满的因素，不属于保健因素的是（）。

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下列激励因素中，与工作内容和工作本身有关的是（）

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双因素激励理论中，工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。

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保健因素通常与工作（）有关。

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赫茨伯格把那些影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为保健因素（）。

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赫茨伯格的双因素理论认为，引起人们行为动机的因素有两个；一个是保健因素，二是激励因素。其中，保健因素是指与员工满意情绪有关的因素。

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