A严明纪律
B主张劳资合作
C注重内在激励
D对员工进行教育和培训
以下属于霍顿(F.W.Horton)的信息资源管理思想和观点的是()。
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在现代以人为本的管理思想中,对待人力已从“工具使用论”向“资源开发论”的观点转化,联想人性假设理论,这种转变意味着:()
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中国的管理思想的基本观点有()。
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现代西方管理思想学派主要有哪些?它们的主要观点是什么?
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美国学者霍顿(F.W.Horton)在信息资源管理方面的思想属于()
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美国和日本的人力资源管理和开发思想的发展轨迹是什么?现在有哪些发展趋势?
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行为科学阶段是人力资源管理思想长足发展的阶段,人力资源管理理论不断深化和发展。其主要代表人物和理论有()
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战略性人力资源管理的主要观点包括()。
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按照斯多利的观点,“软的”人力资源管理是指()。
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