在培训的学院模式中，培训部门由部门负责人和（）共同领导。

企业组建培训部门，部门负责人会同一组对特定专业或特定的技术领域具有专业知识的专家共同领导。专家负责开发、管理和修改培训项目的模式属于（）。

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企业培训开发职能部门可以采用（）模式。

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简述企业培训开发职能部门的组建模式。 

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企业培训开发职能部门的设置可以采用（　）模式

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在培训文化建立的（）阶段，培训部门不是单独的部门，而是人力资源管理部门的一个组成部分。

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培训与开发运行的模式包括（）。

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培训与开发运行的传统模式包括（）模式和持续发展型模式。

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虚拟培训组织模式的运作应遵循的原则包括（）。

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企业培训规划负责人应当达到的要求包括（　）。

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