单选题
A当发现不好的渠道成员销售时评估
B独立评估销售数据
C给予比基础销售数据更多的比重
D当作渠道成员绩效最重要的标准
E总是在销售数据被评估时评估
正确答案
答案解析
略
相似试题
不同的归因会直接影响人们的工作态度和积极性，进而影响随之而来的行为和工作绩效，根据归因论，一般人会做出下面的归因（）
多选题查看答案
对组织成员所持有的态度进行评估，确定组织成员之问在认知方面的差异，以及解决这些差异的一种工具是指（）
单选题查看答案
群体对成员有促进、提高绩效的影响，这种现象被称为（）
单选题查看答案
在分析有关经销商的合作态度、销售战略、市场产誉、顾客流量、销售记录的基础上，估算各个候选人作为销售渠道成员在执行分销功能过程中的销售费用，然后选择其中费用最低的中间，这种评估渠道成员的方法是（）。
单选题查看答案
培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式。
判断题查看答案
（）是指被成员用来作为某种参照对象，并对成员的态度、认识发生重大影响的非所属群体。
单选题查看答案
有效的团队需要哪些能力？分析团队成员能力高低对团队绩效的影响：
简答题查看答案
销售团队对销售成员的主要影响体现在（）
多选题查看答案
简述影响销售人员绩效考评的因素？
简答题查看答案