饭店的人力资源管理

饭店人力资源开发管理是饭店全体管理人员的职责之一。

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饭店人力资源管理的基本目标是（）。

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简述饭店人力资源管理的具体内容。

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饭店管理者要想对饭店实施有效的管理首要前提是管理饭店的资源。

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饭店人力资源开发管理是科学化管理。

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饭店管理以饭店的组织管理、生产管理、人力资源管理、公共关系与营销管理、财务管理与安全管理为主要内容。

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下列不属于饭店人力资源管理工作内容的是（）。

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饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。

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饭店管理可利用的资源有哪些？

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