判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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根据生产形式不同，职业技能鉴定技能操作考试分为产品结果型和操作过程型两种考核方式。
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国家规定职业技能鉴定操作技能考核时，现场每个项目考评员不得少于（）人。
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在绩效考评方法中，既考核有不同权重的项目双考评分数的是（）
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上下级之间的对话是必要的，在整个绩效管理过程中，上下级之间要保持持续的沟通，以确保信息的互动公平。这是企业在绩效考评中应遵循的（）。
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在选择确定各种考评方法时，一定要充分考虑该种方法是否简便易行，是否具有可操作性。
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350度考评法在操作时要注意发展绩效指标的设置要与岗位要求挂钩，并与组织价值观念、职业生涯设计联系起来，该指标主要由直接上级来考评。
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你决定要在公司中组建一个PMP考试的学习小组，邀请公司内部其他的项目经理一起参加，以此帮助大家更好地准备这次考试。由于公司总经理已经决定要奖励每个通过考试的人5000美元，所以每个人都有了很强的动力要通过考试。那么，在组织这个学习小组的过程中你要采用什么类型的沟通方式呢？（）
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在绩效考评系统中，要建立考评组织与考评人，被考评部门与被考评部门的联系要纳入（）对考评的要求
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在考评中需要使用忠诚、可靠、主动等定性的形容词，从而导致考评的操作性、信度、效度较差的考评方式是（）
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