领导者的价值观及行为准则是塑造企业文化的基础，（）是企业之树的土壤。

领导者的个人魅力是塑造企业文化的基础。

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一个人的价值观及行为准则决定别人对他的看法和评论。（）

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一个人的价值观和行为准则不能决定别人对自己的看法与评论。

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企业文化是指企业的共同价值体系，它源于（）。

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（）是商业经营活动或实现目标过程中履行个人行为的道德准则。

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商业道德是商业经营活动或实现目标过程中履行企业的道德准则。

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行为准则是在个人世界观的指导下，对自身行为所提出的规则与要求。

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绩效管理的结果是企业领导者成功的关键要素之一。

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企业发展均衡性是指在员工道德准则、员工满意度以及激励机制方面的均衡关系。

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