领导者的价值观及行为准则是塑造企业文化的基础，（）是企业之树的土壤。
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绩效管理的结果是企业领导者成功的关键要素之一。
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企业文化是指企业的共同价值体系，它源于（）。
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在文化建设中，属于最底层的企业文化建设内容是（）。
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企业目标管理中企业远景、企业目标和个人任务三个层级建立的顺序是（）。
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企业的领导者对于企业作用犹如地基对于建筑物一样重要。
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一个企业的领导者为什么要学会自我管理？
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在企业中，只有企业的领导者才有必要进行有效的自我管理。
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在企业中，领导者对员工的管理就是为员工提供动力。
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