单选题
A项目策划
B信息系统
C人员提拔
D业内竞争
正确答案
答案解析
略
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现有关于高绩效工作系统与组织绩效关系的理论研究存在的不足包括（）
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根据组织设计视角的看法，高绩效工作系统的主要特点是（）
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行政组织是一个庞大而完整的公共权力执行系统，由相互作用的若干要素构成。行政组织的基本要素不包括（）
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关于什么是高绩效工作系统，可以从两个角度理解，一个是“高绩效”，一个是“系统”或“工作系统”。
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以下关于高绩效工作系统对组织绩效的影响的命题中，属于权变观点的是（）
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工作绩效要素主要包括：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）等
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高绩效工作系统定义包括（）关键点。
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影响高绩效工作系统采用与否的因素只包括外部环境。
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影响高绩效工作系统采用与否的因素只包括外部环境。
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