A驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定
B驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利
C驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴
D驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假
驻外人员的激励薪酬包括( )。
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组织设计的内容之一是薪酬制度,下面有关其描述正确的是()。
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在实行战略性薪酬管理的企业中,人力资源管理部门以及薪酬管理人员的角色也要发生相应的转变,下列描述中不符合要求的是()
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下列有关无边界组织形式的描述,错误的是( )。
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下列有关事业部制组织形式的描述.错误的是( )。
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下列有关事业部制组织形式的描述,错误的是()。
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对于成本领袖战略型企业才所采取的薪酬战略描述错误的一项是()
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下列关于战略性薪酬的描述,正确的是()。
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在采用成本领先战略的组织中,有关人力资源管理的描述存在错误的是( )。
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