多选题
A科学管理、人群关系、马斯洛的需要层次理论、赫兹伯格、ERC模式
B托尔曼、弗鲁姆、劳勒
C霍曼斯、亚当斯
D海德、罗特
E期望、效价、认识失调、交换、归因、控制
正确答案
答案解析
略
相似试题
各种激励理论都是互补的，不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段。员工的激励过程是：需求—动机—行为—结果—反馈，管理者若要通过控制员工的行为结果以使员工沿着预定方向来表现行为，则需要利用下面哪一种理论（）
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激励理论可以分为下面哪两个模式（）
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行为改造型激励理论侧重于研究一个人被打动的过程，着重研究行为是如何产生、发展、改变和结束的。
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下面哪种理论不属于激励理论（）
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激励的理论主要有激励的（）理论、激励的过程理论和激励的目标理论。
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期望理论的激励程度用公式表示即为：激励力量=效价*期望值。
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何为内容型激励理论和过程型激励理论？
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下列激励理论中,属于过程型激励理论的是（）
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根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是（）。
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