人员配置的原理有（）

适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识、提高管理能力的方法是（）

单选题查看答案

人员配置的原理中，具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应能力特点和层次的职位上，使人尽其才，物尽其用。这是（）。

单选题查看答案

人员配置中的动态适应原理是指人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理需求，不能超越身心的极限。

判断题查看答案

要素有用原理告诉我们，对那些没有没有用好之人，其问题之一是没有正确地识别人，问题之二是没有创造人员可用的条件。

判断题查看答案

一般来说，人员录用的策略主要有（）

多选题查看答案

管理人员开发的实施步骤一般有（）

多选题查看答案

一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。

多选题查看答案

通过发布广告招聘人员的优势有（）。

多选题查看答案

企业中层管理人员的培训方向、目标及内容有哪些？

简答题查看答案