根据冲突对组织的影响不同，冲突可分为（）

根据冲突影响范围的不同，冲突可分为（）

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工作家庭冲突对个人、家庭、组织和社会而言，有其不同的影响方式和表现形式。其中，受冲突影响最大的是（）

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根据冲突的影响，可以将冲突分为建设性冲突和（）

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根据冲突发生的方向可把冲突分为（）。

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根据冲突的内容可把冲突分为（）。

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冲突对组织绩效的影响体现在（）

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领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于（）

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根据冲突的形式，冲突分为（）。

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根据相互作用冲突的观点，一个组织没有冲突是（）。

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