A组织间冲突
B群体间冲突
C人际冲突
D个体内部冲突
E情感冲突
根据冲突对组织的影响不同,冲突可分为()
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根据冲突的影响,可以将冲突分为建设性冲突和()
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根据冲突发生的方向可把冲突分为()。
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根据冲突的内容可把冲突分为()。
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根据冲突的形式,冲突分为()。
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工作家庭冲突对个人、家庭、组织和社会而言,有其不同的影响方式和表现形式。其中,受冲突影响最大的是()
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根据布莱克一莫顿冲突方格理论,管理者在处理冲突方面有以下()策略可供选择。
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根据面临的选择结果的可能性,可以把个人内心的冲突分为3种形式:()
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企业的生产经理和销售经理个人关系不好,工作上相互不合作,结果两个部门的工作业绩都受到影响,根据杜布林划分的冲突类型,这是属于哪种冲突()
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