根据冲突影响范围的不同,冲突可分为()
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根据冲突对组织的影响不同,冲突可分为()
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将冲突分为目标冲突、认知冲突、情感冲突和程序冲突的依据是()
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根据面临的选择结果的可能性,可以把个人内心的冲突分为3种形式:()
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根据冲突发生的方向可把冲突分为()。
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根据冲突的形式,冲突分为()。
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根据冲突的内容可把冲突分为()。
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按渠道冲突结果划分,营销渠道冲突可以分为()。
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根据布莱克·莫顿冲突方格理论,管理者在处理冲突方面可以选择的策略有()。
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