人力资源自身所具备或应该具备的作用，反映了人力资源管理的属性，主要体现在吸纳、维持、开发和激励四个方面，这是（）。
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人力资源的作用主要体现在（）。
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在激励过程中起作用的关键因素有（）等三个方面。它们是人力资源管理的重要内容。
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人力资源规划的内容包括哪些方面？
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人力资源管理部门设置的新趋势体现在（）。
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人力资源有助于实现和提升组织的绩效，主要体现在（）。
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人力资源管理制度建设的基本思想主要体现在组织的（）上
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人力资源管理对组织中所有的管理人员都极为重要，体现在（）。
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人力资源在开发利用过程中不仅不会被消耗掉，而且能在利用中再生，在利用中增值，它体现了人力资源（）的特点。
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