A根据企业的生产经营状况确定几套方案
B预计达到的期望值一般要低于谈判时提出的目标,确保能实现期望值
C掌握好进退度,有进有退,每次妥协要通过集体讨论,适时让步
D掌握的材料按重要程度确定顺序,依谈判情况确定提交的材料
E当谈判陷入僵局时,可以采取让其他代表发言或休会等方式加以解决
集体谈判中,工资谈判范围的下限一般是()
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在集体谈判中,工会的交涉力量会增强的情况是()
在集体谈判中起决定性作用的约束条件是()。
在集体协商谈判策略选择中,需要坚持客观标准,具体是指()。
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集体谈判中谈判问题的特殊复杂性源于( )。
在集体谈判中,劳动条件是工会和雇主两大组织的谈判,其实属于一种竞争,双方共同决定工资和()
在集体协商谈判策略的应用中,以下说法错误的是()。
下列关于集体谈判中的妥协和让步,描述正确的是()。
集体谈判模型中,()通常高于竞争工资率以上的某一点。
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