国际劳工标准是由国际劳工大会通过的（），以及其他达成国际协议的具有完备系统的关于处理劳动关系和与之相关联的一些关系的原则、规则。
多选题查看答案
在用人单位对劳动标准实施情况进行调查时，下列各种调查方法中，（）的优点是可以得到标准和非标准的、体力、脑力工作以及其他不易观察的多方面信息，但缺点是易造成信息扭曲。
单选题查看答案
（）是对劳动争议仲裁的错误表述。
单选题查看答案
所谓（）是对劳动者权益和全能的保护，包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。
单选题查看答案
绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。（）
判断题查看答案
集体合同制度与劳动法律规范相比较具有更加（）的特点。
单选题查看答案
劳动法所规定的劳动标准为（）劳动标准。
单选题查看答案
发生在两个单位之间以及职工之间的关系，只要与劳动有关，就是劳动关系（）
判断题查看答案
战后的（）不仅是对劳动者的一种契约保障，而且称为雇主谋求“工业和平”和工业利润的手段之一。
单选题查看答案