领导制度的中心问题是解决领导层的职权划分问题。

小张领导的小组像其他组织一样，难免会发生一些冲突。那么，解决冲突的方式可以是（）

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领导体制的核心问题是（）

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假设你召集下属开会，研究解决领导所布置的一项紧急任务，结果其中有位比较罗嗦的人大讲特讲与主题无关的教条理论，耽误很多时间。你认为如何应付这种情况为好？（）

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主要凭借领导者个人的经验、知识和才干实施领导的领导方式是（）

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领导者的个人品质和特征是决定领导效果的关键因素。

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被领导者在领导活动中的地位与作用是（）

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被领导者是领导活动的对象和参与者，其特征有（）

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领导的本质是人际影响。

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领导活动的两重性是（）

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