单选题

假设你召集下属开会,研究解决领导所布置的一项紧急任务,结果其中有位比较罗嗦的人大讲特讲与主题无关的教条理论,耽误很多时间。你认为如何应付这种情况为好?()

A有策略地打断其讲话,指出时间很宝贵

B不客气地打断其讲话,让别人发言

C任其讲下去,让其他与会者群起而攻之

D允许其畅所欲言以表示广开言路

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 当下属已经成熟,既有能力又愿意承担责任时,领导可采用哪种风格进行领导()。

    单选题查看答案

  • 认为领导是一个动态过程,有效的领导应随下属的变化和环境的变化而变化,这种理论是()。

    单选题查看答案

  • 管理沟通有利于领导者激励下属,建立良好的人际关系和组织氛围,提高员工的士气。

    判断题查看答案

  • 领导制度的中心问题是解决领导层的职权划分问题。

    判断题查看答案

  • 领导理论的研究始于()的领导特质理论的研究。

    单选题查看答案

  • 请你简单阐述一般的解决问题的程序包括哪些主要环节。

    简答题查看答案

  • 权变领导理论的研究重点在()。

    单选题查看答案

  • 小张领导的小组像其他组织一样,难免会发生一些冲突。那么,解决冲突的方式可以是()

    单选题查看答案

  • 领导理论的发展大致经历了三个阶段,()侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。

    单选题查看答案