职位需求分析的动态的适应性原则是以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和可流动性，并使职位对组织发展的未来具有（）。

在职位分析的原则中，以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和可流动性，并使职位对组织发展的未来具有（）。

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建设规模的合理性分析中，项目的建设规模应与市场需求相适应，各种资源供应能满足建设规模的要求，并且稳定可靠、价格合理体现的是（）。

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职位分析的原则包括（）。

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在组织规划中，对职位分析的原则说法正确的是（）。

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职位设置应与组织结构体系相协调，职位是组织的有机组成元素，确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合，做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的（）。

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由于通货膨胀形成的直接原因是（），因此治理通货膨胀的一个基本对策就是控制货币供应量，使之与货币需求量相适应，通过稳定币值以稳定物价。

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与项目确定的任务相协调，并通过使用具有综合性素质的复合型人才使项目组织更加精干和高效，以工作为基础，做到人与工作的有机融合，体现出职位需求分析的（）。

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企业管理是一种稳定持续活动，其管理的规律是以（）为基础。

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职位的角色和职能与其（）紧密相关，可以用一个职能分工表（或称职能分配矩阵）来表示，职位的角色和职能分配在项目建设过程中是动态变化的。

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