单选题
A劳务派遣
B外包
C非全日制
D以完成一定工作任务
正确答案
答案解析
非全日制用工：此种用工方式的优点在于：非全日制用工中，用人单位不需要签订书面合同，解除劳动合同不需要支付补偿金，只需要缴纳工伤保险费，因此和全日制用工以及劳务派遣相比，企业的法律责任比较轻。而弊端则是：用人单位的管理风险比较大。由于法律对于非全日制的工时限制比较短，因此企业不能够根据需要而延长工作时间，而且必须有严格的考勤制度和工时记录。
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对于用人单位来说，管理风险比较大的是以下哪种用工形式（）。
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以下用人单位变更劳动合同的行为，违反法律有关规定的是（）。
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以下对用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系描述中错误的是（）。
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