从管理者进行指挥所适用的范围上划分，管理者的指挥行为可分为（）。

从总体范围、规模和层次上对行政环境进行划分，可分为（）

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由于大电网的供电范围很广泛，在运行指挥和全面监督上有一定困难，为了获得电网的最大经济效益，电网不实行集中调度管理。

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（）下的只能管理人员在其职能专业领域上只有参谋指导权，对组织中下级单位没有直接行政指挥权，一般适用于稳定环境下的中小企业。

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信息源从便于对信息进行管理的角度将信息源划分为（）

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管理者的指挥形式，按所采用的载体不同，可划分为（）。

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从当代国外编制管理的趋势上看，其范围和对象限于（）

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（）的适用范围很广，能够适应于各层各类工作，而且是对高层管理工作进行深度工作分析效果最好的方法。

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管理幅度原则表明，一位主管人员能够大范围地指挥和监督直接下属。

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从整体利益出发，对组织实行统一指挥和综合管理，并制定组织目标和大政方针的管理层次属于（）

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