在人类测评手段不断创新的现阶段，评价中心技术、网络在线测试、资质评价等测评方式日趋时兴，笔试已经过时。（）

评价中心的核心技术是情境模拟测试。（）

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评价中心主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有（）

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一个应聘者在同一心理测验中，几次测量结果保持一致性的程度是衡量测评质量的（）指标。

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人才测评的方法主要包括（）。

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人才测评的方法包括（）。

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人才测评的方法包括（）、（）、（）、（）。

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笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（）

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人才测评

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心理测试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（）

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