在职工培训中，案例教学具有（）等优点。
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在培训教学中，制定培训规划的原则是（）。
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在职工培训中，讲授法的缺点是（）。
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案例教学因受到案例数量的限制，并不能满足每个问题都有相应案例的需求。
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培训教学常用的方法有（）。
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在企业培训中，最基本的培训方法是（）。
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在职工培训活动中，培训的指导者可以是（）。
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正确评估培训效果要坚持一个原则，即培训效果应在（）中得到检验。
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在评估培训效果时，行为层面的评估，主要包括（）等内容。
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