A培训过程
B实际工作
C培训教学
D培训评价
培训效果的评估主要包括（）等层面。
多选题查看答案
在评估培训效果时，行为层面的评估，主要包括（）等内容。
在评估培训效果时，对于反应层面需要进行（）等方面的评估。
培训效果的有效性是指（）。
单选题查看答案
教师授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素。
判断题查看答案
在培训教学中，制定培训规划的原则是（）。
为使培训计划富有成效，一个重要的方法是（）。
在企业培训中，最基本的培训方法是（）。
适宜知识类培训的直接传授培训形式主要有（）。
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