A通常是指利用既有的知识和经验来解决企业的技术与管理问题
B专业技术人员工作时间分配在管理事务上的部分低于20%
C工作专业化程度高，业绩容易被衡量
D存在职业高原现象，报酬的全面引入是一件非常重要的事性
下列关于周边绩效的说法不正确的是（）
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关于双因素理论，下列说法不正确的是（）。
关于工资差别，下列说法中不正确的是（）。
下列关于一线员的薪酬设计说法不正确的是（）
关于人力资源规划的步骤，下列说法不正确的是（）。
关于领导者的技术技能说法错误的是（）。
下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有（）。
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关于人员甄选的说法，错误的是（）。
以下关于人员调配图，说法正确的是（）。
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