单选题
A信息的质量决定着人力资源规划的质量
B人力资源规划最关键性的一环是人力资源需求与供给的预测
C组织目标与战略规划先于人力资源规划
D人员需求预测先于组织目标与战略规划
正确答案
答案解析
人力资源规划的步骤包括：
（1）组织目标与战略分析；
（2）提供人力资源信息；
（3）人员预测；
（4）供需匹配；
（5）执行计划与实施监控；
（6）评估人力资源规划。人力资源信息的质量决定着人力资源规划的质量；人力资源规划中最关键性的一环是对人力资源需求与供给的预测。
（1）组织目标与战略分析；
（2）提供人力资源信息；
（3）人员预测；
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